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人力資源
社會招聘

公司招聘流程

職位申請——資質面試——業務面試——錄用通知——入職

職位申請:

    请准备您的个人简历,并发至我公司邮箱((zp@gifore.com)),或通过智联招聘的招聘网页直接投递简历。我们将评估您的相关经验和技能,如果您符合我公司空缺职位要求,我们会在一周内安排您参加以下面试程序。


資質面試:

    請攜帶個人資料(包括身份證、畢業證、學位證、駕駛執照、職業資格和職稱複印件)到公司參加面試。資質面試主要考察應聘者綜合素質,工作經驗以及材料和資格的真實性。  

業務面試:

    主要考察應聘人員的專業知識和技能,部分崗位會增加專業筆試。

錄用通知:

     面试合格人员我们会在一周内通知录用,确定报到时间。

入職:

根据入职通知的要求,携带相关资料,在约定时间到人力資源部办理入职手续。

招聘事項說明:

我公司在收到應聘資料的一個星期內會安排符合崗位要求的應聘者初試,在初試後3-7日內答複進入複試階段的候選人,複試後3-7日內通知被錄用人員;如果在這些時期您未得到我司的回複,則可認爲我司暫未考慮您的求職申請。即使您投遞的簡曆暫時不符合您所申請職位的要求,我們仍會在系統中儲存您的簡曆。如果有適合您的職位開放出來,我們會第一時間與您取得聯系。